Vážení přátelé, 

dovolte nám Vás informovat, že od 1. 1. 2024 se výkonnou ředitelkou naší společnosti stala Mgr. Hana Bobrovská.

Hanka se bude věnovat zejména realizaci služeb v oblasti personalistiky, vzdělávání a koordinaci velkých vzdělávacích projektů. 

Jednatelem společnosti zůstává Zdeněk Michálek, nyní více orientovaný na strategický rozvoj firem a koučink výkonného managementu.

Přejeme Hance hodně úspěchů v této nové roli!

Ve středu 22. 12. 2023 se uskutečnilo XXVI. setkání v rámci našeho projektu Lidé v rovnováze. Našimi hosty byli Martin Šafařík a Sandra Fridrichová.

Prvním řečníkem byl Martin Šafařík.

Martin propojuje témata inovací a firemní kultury. Ve firmách se zaměřuje na motivaci a angažovanost lidí, budování skvělé a udržitelné firemní kultury a efektivní týmovou spolupráci. Pomáhá s osobním rozvojem a energy managementem. Je partnerem ve firmě Happiness@Work, co-founderem projektu Workshop Box, členem sítě Red Button, lektorem MBA programu v European School of Business & Management, a jako freelancer se zapojuje do leadership akademií a kulturně transformačních projektů.

Vystoupil s přednáškou na téma: Co ví věda o tom, jak žít šťastný a vyrovnaný život.

Dnešní společnost čelí velkým výzvám. Ať už jsou to pandemie, války nebo inflace, nebo i prostý fakt, že žijeme ve světě neomezených možností. Ve světě, v němž je složité se rozhodovat, nebo dodržovat společenské standardy chování. Skrze osobní příběh vystupujícího se dozvíme, co ví moderní věda o tom, jak se můžeme přiblížit ke šťastnému a vyrovnanému životu.

Postupně jsme se podívali na tyto 4 oblasti:

1. Vztahy a důvěra
2. Smysluplné výsledky
3. Růst a učení
4. Zdraví

Malá poznámka předem – „I drobné věci mohou mít ohromný dopad“.

Jako druhá vystoupila Sandra Fridrichová.

Sandra většinu svého pracovního života strávila v korporátním světě. Přes řízení projektů, vzdělávání, podporu prodeje, business development se dostala až ke strategickému marketingu a customer experience. Po letech zkušeností v různých oblastech pochopila, co všechno její jednotlivé mise spojuje. Nadhled a péče o lidi. Sandra o sobě říká „Mám schopnost propojovat dohromady témata a oblasti, tak, aby celý systém byl konzistentní, uvěřitelný a úspěšný. Úspěch ale nepřichází jen ze smysluplného nastavení businessu. Úspěch závisí na lidech. Na jejich otevřenosti, motivovanosti, porozumění své roli v tom, co od nich očekáváte a jak oni přispívají k celku, který jako firma tvoříte."

Kromě své pouti z korporátu přes startupový svět na volnou nohu se často vydává na osobní cesty, na kterých nachází střípky svého pravého já.

Vystoupila se svou osobní zkušeností a zamyšlením na téma Nepál: vzhůru k výškám a hloubkám mého já.

Obsahem bylo:

• Nepál.
• 5 písmenek.
• 1 rok vzdoru, že nepojedu.
• 24 dní, které mi obrátili naruby moje vzorce, strachy ale i náhled sama na sebe.

K tomu uvádí:
„Kdysi jsem četla, že člověk je schopen rozvíjet sám sebe, zejména v nekomfortní zóně. Možná právě proto lidé vyprávějí příběhy o svém vyhoření, rozvodu, nemoci a spojují je se svou proměnou. Sama sebe jsem se ptala, jestli potřebujeme zažít právě takový nevratný „shaking“ nebo jestli se dá nekomfort nějak „bezpečně“ nasimulovat? Nepál mě přesvědčil, že nasimulovat se dá báječně. Ale vyhnout všem nepříjemným pocitům a prožitkům se nelze ani u simulace.

Pokud i vy jdete cestou, která vede přes brnění vašich sabotérů, kopce domněnek, hlubokých strachů, nejistot,… a přemýšlíte, co s nimi, přijďte se inspirovat… a třeba nalézt svojí vlastní cestu, jak vidět a možná i pracovat s tím, co vás brzdí“.

Záznam XXVI. setkání můžete shlédnout ZDE »

STŘET GENERACÍ

VS. PRIORITY, KOMUNIKACE A ŘEŠENÍ

Tradicionálové, Tichá generace, Baby boomers, Generace X, Mileniálové, Generace Z – ti všichni na jednom pracovišti!
Co s tím, jak se popasovat s generačními rozdíly a konflikty?

ZVEME VÁS NA WORKSHOP K TOMUTO TÉMATU POD VEDENÍM

Mgr. Hany Bobrovské - zkušené personální ředitelky

OBSAH:

• Přehled generací - co je formovalo, ovlivnilo jejich osobnostní strukturu, kvalifikaci i očekávání.
• Generační rozdíly.
• Jak s generacemi pracovat?
• Předcházení nedorozumění a konfliktům.
• Jak konflikty a nedorozumění řešit?
• Sdílení praktických zkušeností lektora a účastníků.

Více informací:

E-mail: hbobrovská@hmpartners.cz
Telefon: 730 549 416

Termín a místo:

ÚTERÝ 10. ŘÍJNA, 2023

14:00 - 18:00

Skautské středisko Vanaivan, Komenského 1520, Kopřivnice

Cena:

1.500 Kč + 21% DPH
Členové Rady pro rozvoj lidských zdrojů města Kopřivnice ZDARMA.

Chci se přihlásit

Odcházejí vám lidé a vy nevíte proč?

Změřte si úroveň jejich motivace v 15 oblastech a zjistěte jejich názory prostřednictvím rychlé on-line analýzy.

Nabídkový list je ZDE »

Ukázka dotazníku na: https://goo.gl/forms/BXrjXldm65WXIeIx1

Pokud Vás to zajímá, spojte se s námi a my Vám bližší informace, včetně pokynů pro zaměstnance, zašleme.